Создать ATS-систему для автоматизации подбора персонала с AI-скринингом резюме и видеоинтервью. Рекрутеры компании тратили большую часть дня на ручной разбор откликов и согласование интервью, из-за чего сильные кандидаты уходили к конкурентам.
Решение
Разработали платформу с ML-моделью для анализа резюме, автоматическим парсингом с HH.ru, встроенными видеозвонками и системой оценки кандидатов. Модель ранжирует отклики по соответствию вакансии, а асинхронные видеоинтервью позволяют оценивать кандидатов без согласования календарей.
Технологический стек
Vue.js
Python
TensorFlow
PostgreSQL
Redis
WebRTC
Галерея
Метрики
-40%
hiring
50+
companies
10,000+
employees
80%
automation
Результат
Время найма сократилось на 50%. Обработка 1000+ кандидатов в месяц. Точность подбора выросла на 35%. Рекрутеры сосредоточились на финальных интервью, а вся история взаимодействия с кандидатом хранится в одной карточке.
